エンジニアの
生涯所得
を最大化させる

なぜ高還元SES事業
をやるのか?

Why do high return SES?

ITエンジニアの待遇改善こそが、今IT業界に最も
求められていることだからです。

多重下請け構造、いつまでも年収の上がらない搾取系SES会社、エンジニアをモノだと人ではなく商品だと思う営業、SES業界の課題は大きいです。そんなSES/SIer業界を変革し本当の意味で『エンジニアのミカタ』となれる会社を創るため、三井住友銀行やDeNAなどのLP出資を受ける投資ファンドからの出資で2021年8月にSES事業を開始しました。
私たちエンジニアのミカタは、SESに特化した営業管理システムを自社開発し、9,760回のシステム改修を実施。非効率な作業をDX・AI化したことで業務時間を削減、間接経費を大幅カットし高単価かつ高還元を両立しました。私たちエンジニアのミカタは日本のエンジニアの年収UP、スキルアップ、キャリアアップを徹底的に追求して参ります。

高還元SESの
給与体系

High-return SES salary structure

単価連動型給与、還元率83%、案件完全選択制、
どんどん年収が上がります。

私たちエンジニアのミカタはエンジニアの搾取を無くすため既存のSESとは全く違う給与体系を導入しています。
給与体系は完全な単価連動型、一般的なSES会社と違い上司の恣意的な判断や年功序列ではなく、案件単価に連動する形で給与が決まります。また平均的なSES会社の還元率は60%〜70%ですが、弊社は顧客単価の83%を給与でエンジニアに還元します。多くのSES会社では案件の選択権はエンジニアにないのですが、エンジニアのミカタでは案件は完全選択制、案件を選ぶ権限は100%エンジニアにあります。

年収UP事例

Examples of annual income increase

2023年6月20日

年収390万円から584万円に
194万円の年収UP!!

I.Hさん

2023年6月29日

年収480万円から686万円に
206万円の年収UP!!

E.Kさん

2023年6月29日

年収500万円から640万円に
206万円の年収UP!!

O.Yさん

2023年6月20日

年収420万から584万円に
206万円の年収UP!!

T.Hさん

2023年6月29日

年収360万から年収540万に
180万円の年収UP!!

H.Oさん

2023年6月29日

年収400万から年収500万に
100万円の年収UP!!

H.Eさん

営業メンバー/
採用メンバー紹介

Members Introduction

営業部 部長

市川 秋音

前職でSES事業の立ち上げに携わった後、株式会社エンジニアのミカタに入社しました。私は「下策をもって上首尾に至ったなら、上策から始めるよりも数段勝る偉業」という考えを大切にしています。つまり、成功への道筋は一つではなく、挑戦しながらベストな結果を導き出すことが大事だと思っています。 エンジニアのミカタに入社して感じたのは、社内の風通しの良さです。先輩・後輩の区別なく、誰とでも気軽にコミュニケーションが取れる環境が整っており、私もその雰囲気作りに努めています。リーダーとしての肩書きにとらわれず、先輩として後輩に接し、フラットな関係を築くことを目指しています。 挨拶を大切にし、相手が話しかけやすい雰囲気を作ることや、頼まれたことには積極的に応じることを心がけています。特に、コミュニケーションは人と人を繋げる大切な手段であり、感謝の言葉はその象徴だと思っています。 私は「変化を求めなければ進化はない」と信じ、常に新しい挑戦に向き合っています。正解の道はありませんが、選んだ道を正解にしていく努力を惜しまないことが大切だと考えています。どんな状況でも、まずはぶつかってみることが成功への第一歩です。

営業部 第一営業部

佐藤 正昇

未来に向けてサポートいたします!

営業部 第一営業部

井上 光

営業の井上と申します。前職では、広告代理店の営業を経験し、部長の市川との縁で2024年エンジニアのミカタに入社しました。 SES業界は初めてですが、人と人との繋がりを大切に、会社の成長に貢献し、私自身も、営業として人間として成長できるように精進してまいります。

営業部 第二営業部

梅沢 勇貴

2028年に上場という明確なミッションに面白さを感じ入社いたしました。 今やりきって後に楽をするというキャリア設計をしつつ、 商品は『人間』であり、ただ成約を獲得するだけではなく、責任や充実感があります。 自分だけでなく、社を挙げて圧倒的成果を目指します。

営業部 大阪支部

岸中 大輔

私は営業担当として業務を行っています。 以前は、SEとして働いており技術的な知識と経験を持っています。 過去には、部下が給料面での不満から退職するという苦い経験をしました。 この出来事を通じて、職場環境の改善やチームメンバーのモチベーション維持の重要性を強く実感しています。 営業では、経験知識を活かし、クライアントのニーズを正確に理解し、適切なソリューションを提供することを得意としています。 これからも、クライアントとチームの両方に貢献できるよう努めてまいります。

管理部 部長

池川 まり

総務・管理担当の池川です。 前職では8年程営業事務を経験し、これまで10年以上教育担当をしてきたことから人に教えることが得意です。 2022年にエンジニアのミカタに入社し営業部のリーダーを経験、現在は総務・管理担当として勤務をしております。 業務内容としては入社手続き、見積書や請求書の発行、補助金申請、より良くしていくための会社づくりなどを行っており、とてもやりがいを感じています。 社内メンバーとは仕事の相談はもちろん、子育てや仕事以外の話しをしたり積極的にコミュニケーションを取りながら和気あいあいと働いていて、とても居心地良く感じています。

管理部 経理室 主任

長谷川 知子

総務部の経理担当です。
主な仕事は
・仕訳
・会計ソフトへの入力作業
・現金出納
・入出金管理
・決算処理
・給与計算
・年末調整
などです。 顧問税理士、社労士にわからない事はすぐに聞ける体制を取っているので不安無く仕事ができます。

人事部 採用主任

成島 みのり

採用部の成島です。これまで教育機関にて担任を務めながら人事採用も兼任してきました。その後IT業界の会社で人事部にてエンジニアや一般事務の採用に携わってきました。 幅広い経験を活かし、現在は人事領域、特に採用業務をメインで担当しております。 キャリアに関する悩みや希望に寄り添い、エンジニアの皆さまが活躍できる環境造りに貢献できれば幸いです。

代表メッセージ

CEO Message

全てのエンジニア様に、
満足の行くSESを

Satisfying SES for all engineers

エンジニアの年収UP、スキルUP、キャリアUPに
邁進します。

AI/DX化の気運の高まり、ITメガベンチャーやITスタートアップ企業の成長からエンジニア不足が社会問題化しています。その中でSES業界は、貴重なエンジニアリングリソース の一つとして広く認知されてきています。
しかし、このAI/DX化が最も重要である時代に、重要な役割を果たすべきSES業界には、様々な解決すべき問題が残っていると考えています。
私自身、過去に自身がエンジニアとして就職しようと過去に父に相談したとき、SE/PGの苛酷な労働環境を知っている父にとめられました。
そしてその後実際にスタートアップ業界に入り、エンジニア様を採用しようと、多くのSESエンジニア様と接点を持つ中で、3つの大きな問題点に直面致しました。

「案件単価に関わらず、年功序列や上司からの査定で決まる給与体系」
「多重下請け構造や、搾取型企業による低年収」
「営業があくまで案件仲介人に過ぎず、営業から的確なアドバイスが受けられない」

これらSES業界が抱える問題を是正する事で、全てのエンジニア様に、SESの真のメリットを享受する事を目指し、エンジニアのミカタを立ち上げました。



弊社は以下の3軸による「満足のSES」を全てのエンジニア様に提供致します。
①還元率83%、単価連動型の給与体系
・通常のSES会社や受託開発会社では、顧客から支払われる人月単価とは無関係に、年功序列や上司からの査定で給与が決まりますが、弊社はこれらは一切無関係に人月単価のみで給与が決まります。



②ビッグデータとAI技術を組み合わせた、最適な案件マッチング
・弊社は国内最大級のシードVC(ベンチャーキャピタル)から出資を受けることで案件情報をデータとして日々蓄積しております。また、AI技術による独自のマッチングシステムにより、これらのデータから個々のエンジニアにとって最適な案件先を導き出します。



③経験豊富な営業担当、先輩エンジニアによるサポート
・実際に弊社に入社した経験豊富な先輩エンジニアや、200人以上のエンジニアのキャリア支援を経験しているメンバー、前職にて取締役経験のあるメンバー等、様々な側面からSES/IT業界を熟知したメンバーが的確に各エンジニア様のスキルアップ、キャリアアップご支援致します。

会社概要

Company

会社名 株式会社エンジニアのミカタ
設立年月日 2020年5月29日
代表者 田代 正義
従業員数 150名(2024年9月現在)
資本金 登記簿:360万4000円
本社所在地 〒193-0944
東京都八王子市館町537-25 HACCHI STUDIO1階
渋谷事業所 〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町24-1 NextBase 6階

会社説明資料

株主紹介

Shareholder Introduction

日本を代表する投資ファンド(ベンチャーキャピタル)である、SkylandVenturesやTHE SEED CAPITAL等から出資を受けております。

ニュース

News

2023.09.04 エンジニアの年収を上げるスタートアップ 「エンジニアのミカタ(旧社名無限の始まり)」スカイランドベンチャーズをリード投資家とする5100万円の資金調達を実施
2023.06.14 登録者数1万人突破!40代~60代ITエンジニア特化型フリーランスエージェント『テックシニアフリーランス』全国からご応募OK、年齢不問、新規登録者募集
2023.01.10 還元率83%&案件選択制 高還元SES事業開始 同時に新コーポレートサイト正式リリース
2022.03.22 40代50代60代のシニア層に特化したITフリーランスエージェント「テックシニアフリーランス」3月22日より正式リリース 新規登録者募集中
2021.08.31 マージン率全国最低5%のフリーランスエージェント「エンジニアファースト」をリリース

求人応募

Job application

SDGsへの取り組み

Initiatives for SDGs

エンジニアのミカタは
エンジニアの年収UPを
通してSDGsを推進します。

We promote initiatives for SDGs

生涯年収を最大化させるSES会社は日本で最も成長
するSES会社であると考えているからです。

エンジニアのミカタはエンジニア自身の働きがいや年収UPに貢献することとでSDGs達成に貢献します。私たちエンジニアのミカタは持続可能で全てのステークホルダーを満足させるIT業界の実現をめざしています。 年齢や性別、宗教、政治、経済社会的地位に影響されず、全てののエンジニアの年収UP、スキルUP、キャリアUPを実現します。

メディア

media

弊社ではエンジニアに役立つ情報をYoutubeやブログ記事にて
日々発信しています。

お問い合わせ

Contact

エンジニアの
生涯所得
を最大化させる

なぜ高還元SES事業
をやるのか?

Why do high return SES?

ITエンジニアの待遇改善こそが、
今IT業界に最も求められているこ
とだからです。

多重下請け構造、いつまでも年収の上がらない搾取系SES会社、エンジニアをモノだと人ではなく商品だと思う営業、SES業界の課題は大きいです。そんなSES/SIer業界を変革し本当の意味で『エンジニアのミカタ』となれる会社を創るため、三井住友銀行やDeNAなどのLP出資を受ける投資ファンドからの出資で2021年8月にSES事業を開始しました。
私たちエンジニアのミカタは、SESに特化した営業管理システムを自社開発し、9,760回のシステム改修を実施。非効率な作業をDX・AI化したことで業務時間を削減、間接経費を大幅カットし高単価かつ高還元を両立しました。私たちエンジニアのミカタは日本のエンジニアの年収UP、スキルアップ、キャリアアップを徹底的に追求して参ります。

高還元SESの
給与体系

High-return SES salary structure

単価連動型給与、還元率83%、案
件完全選択制、どんどん年収が上が
ります。

私たちエンジニアのミカタはエンジニアの搾取を無くすため既存のSESとは全く違う給与体系を導入しています。
給与体系は完全な単価連動型、一般的なSES会社と違い上司の恣意的な判断や年功序列ではなく、案件単価に連動する形で給与が決まります。また平均的なSES会社の還元率は60%〜70%ですが、弊社は顧客単価の83%を給与でエンジニアに還元します。多くのSES会社では案件の選択権はエンジニアにないのですが、エンジニアのミカタでは案件は完全選択制、案件を選ぶ権限は100%エンジニアにあります。

年収UP事例

Examples of annual income increase

2023年6月20日

年収390万円から584万円に
194万円の年収UP!!

I.Hさん

2023年6月29日

年収480万円から686万円に
206万円の年収UP!!

E.Kさん

2023年6月29日

年収500万円から640万円に
206万円の年収UP!!

O.Yさん

2023年6月20日

年収420万から584万円に
206万円の年収UP!!

T.Hさん

2023年6月29日

年収360万から年収540万に
180万円の年収UP!!

H.Oさん

2023年6月29日

年収400万から年収500万に
100万円の年収UP!!

H.Eさん

営業メンバー/
採用メンバー紹介

Members Introduction

営業部 部長

市川 秋音

前職でSES事業の立ち上げに携わった後、株式会社エンジニアのミカタに入社しました。私は「下策をもって上首尾に至ったなら、上策から始めるよりも数段勝る偉業」という考えを大切にしています。つまり、成功への道筋は一つではなく、挑戦しながらベストな結果を導き出すことが大事だと思っています。 エンジニアのミカタに入社して感じたのは、社内の風通しの良さです。先輩・後輩の区別なく、誰とでも気軽にコミュニケーションが取れる環境が整っており、私もその雰囲気作りに努めています。リーダーとしての肩書きにとらわれず、先輩として後輩に接し、フラットな関係を築くことを目指しています。 挨拶を大切にし、相手が話しかけやすい雰囲気を作ることや、頼まれたことには積極的に応じることを心がけています。特に、コミュニケーションは人と人を繋げる大切な手段であり、感謝の言葉はその象徴だと思っています。 私は「変化を求めなければ進化はない」と信じ、常に新しい挑戦に向き合っています。正解の道はありませんが、選んだ道を正解にしていく努力を惜しまないことが大切だと考えています。どんな状況でも、まずはぶつかってみることが成功への第一歩です。

営業部 第一営業部

佐藤 正昇

未来に向けてサポートいたします!

営業部 第一営業部

井上 光

営業の井上と申します。前職では、広告代理店の営業を経験し、部長の市川との縁で2024年エンジニアのミカタに入社しました。 SES業界は初めてですが、人と人との繋がりを大切に、会社の成長に貢献し、私自身も、営業として人間として成長できるように精進してまいります。

営業部 第二営業部

梅沢 勇貴

2028年に上場という明確なミッションに面白さを感じ入社いたしました。 今やりきって後に楽をするというキャリア設計をしつつ、 商品は『人間』であり、ただ成約を獲得するだけではなく、責任や充実感があります。 自分だけでなく、社を挙げて圧倒的成果を目指します。

営業部 大阪支部

岸中 大輔

私は営業担当として業務を行っています。 以前は、SEとして働いており技術的な知識と経験を持っています。 過去には、部下が給料面での不満から退職するという苦い経験をしました。 この出来事を通じて、職場環境の改善やチームメンバーのモチベーション維持の重要性を強く実感しています。 営業では、経験知識を活かし、クライアントのニーズを正確に理解し、適切なソリューションを提供することを得意としています。 これからも、クライアントとチームの両方に貢献できるよう努めてまいります。

管理部 部長

池川 まり

総務・管理担当の池川です。 前職では8年程営業事務を経験し、これまで10年以上教育担当をしてきたことから人に教えることが得意です。 2022年にエンジニアのミカタに入社し営業部のリーダーを経験、現在は総務・管理担当として勤務をしております。 業務内容としては入社手続き、見積書や請求書の発行、補助金申請、より良くしていくための会社づくりなどを行っており、とてもやりがいを感じています。 社内メンバーとは仕事の相談はもちろん、子育てや仕事以外の話しをしたり積極的にコミュニケーションを取りながら和気あいあいと働いていて、とても居心地良く感じています。

管理部 経理室 主任

長谷川 知子

総務部の経理担当です。
主な仕事は
・仕訳
・会計ソフトへの入力作業
・現金出納
・入出金管理
・決算処理
・給与計算
・年末調整
などです。 顧問税理士、社労士にわからない事はすぐに聞ける体制を取っているので不安無く仕事ができます。

人事部 採用主任

成島 みのり

採用部の成島です。これまで教育機関にて担任を務めながら人事採用も兼任してきました。その後IT業界の会社で人事部にてエンジニアや一般事務の採用に携わってきました。 幅広い経験を活かし、現在は人事領域、特に採用業務をメインで担当しております。 キャリアに関する悩みや希望に寄り添い、エンジニアの皆さまが活躍できる環境造りに貢献できれば幸いです。

代表メッセージ

CEO Message

全てのエンジニア様
に、満足の行くSESを

Satisfying SES for all engineers

エンジニアの年収UP、スキルUP、
キャリアUPに邁進します。

AI/DX化の気運の高まり、ITメガベンチャーやITスタートアップ企業の成長からエンジニア不足が社会問題化しています。その中でSES業界は、貴重なエンジニアリングリソース の一つとして広く認知されてきています。
しかし、このAI/DX化が最も重要である時代に、重要な役割を果たすべきSES業界には、様々な解決すべき問題が残っていると考えています。
私自身、過去に自身がエンジニアとして就職しようと過去に父に相談したとき、SE/PGの苛酷な労働環境を知っている父にとめられました。
そしてその後実際にスタートアップ業界に入り、エンジニア様を採用しようと、多くのSESエンジニア様と接点を持つ中で、3つの大きな問題点に直面致しました。

「案件単価に関わらず、年功序列や上司からの査定で決まる給与体系」
「多重下請け構造や、搾取型企業による低年収」
「営業があくまで案件仲介人に過ぎず、営業から的確なアドバイスが受けられない」

これらSES業界が抱える問題を是正する事で、全てのエンジニア様に、SESの真のメリットを享受する事を目指し、エンジニアのミカタを立ち上げました。



弊社は以下の3軸による「満足のSES」を全てのエンジニア様に提供致します。
①還元率83%、単価連動型の給与体系
・通常のSES会社や受託開発会社では、顧客から支払われる人月単価とは無関係に、年功序列や上司からの査定で給与が決まりますが、弊社はこれらは一切無関係に人月単価のみで給与が決まります。



②ビッグデータとAI技術を組み合わせた、最適な案件マッチング
・弊社は国内最大級のシードVC(ベンチャーキャピタル)から出資を受けることで案件情報をデータとして日々蓄積しております。また、AI技術による独自のマッチングシステムにより、これらのデータから個々のエンジニアにとって最適な案件先を導き出します。



③経験豊富な営業担当、先輩エンジニアによるサポート
・実際に弊社に入社した経験豊富な先輩エンジニアや、200人以上のエンジニアのキャリア支援を経験しているメンバー、前職にて取締役経験のあるメンバー等、様々な側面からSES/IT業界を熟知したメンバーが的確に各エンジニア様のスキルアップ、キャリアアップご支援致します。

会社概要

Company

会社名 株式会社エンジニアのミカタ
設立年月日 2020年5月29日
代表者 田代 正義
従業員数 120名(2024年7月現在)
資本金 登記簿:360万4000円
本社所在地 〒193-0944
東京都八王子市館町537-25
HACCHI STUDIO1階
渋谷事業所 〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町24-1
NextBase 6階

会社説明資料

株主紹介

Shareholder Introduction

日本を代表する投資ファンド(ベンチャーキャピタル)である、SkylandVenturesやTHE SEED CAPITAL等から出資を受けております。

ニュース

News

2023.09.04 エンジニアの年収を上げるスタートアップ 「エンジニアのミカタ(旧社名無限の始まり)」スカイランドベンチャーズをリード投資家とする5100万円の資金調達を実施
2023.06.14 登録者数1万人突破!40代~60代ITエンジニア特化型フリーランスエージェント『テックシニアフリーランス』全国からご応募OK、年齢不問、新規登録者募集
2023.01.10 還元率83%&案件選択制 高還元SES事業開始 同時に新コーポレートサイト正式リリース
2022.03.22 40代50代60代のシニア層に特化したITフリーランスエージェント「テックシニアフリーランス」3月22日より正式リリース 新規登録者募集中
2021.08.31 マージン率全国最低5%のフリーランスエージェント「エンジニアファースト」をリリース

求人応募

Job application

SDGsへの取り組み

Initiatives for SDGs

エンジニアのミカタはエンジニアの年収UPを通してSDGsを推進します。

We promote initiatives for SDGs

生涯年収を最大化させるSES会社は
日本で最も成長するSES会社である
と考えているからです。

エンジニアのミカタはエンジニア自身の働きがいや年収UPに貢献することとでSDGs達成に貢献します。
私たちエンジニアのミカタは持続可能で全てのステークホルダーを満足させるIT業界の実現をめざしています。 年齢や性別、宗教、政治、経済社会的地位に影響されず、全てののエンジニアの年収UP、スキルUP、キャリアUPを実現します

メディア

media

弊社ではエンジニアに役立つ情報を
Youtubeやブログ記事にて日々発信し
ています。

お問い合わせ

Contact