代表メッセージ
CEO Message
全てのエンジニア様に、
満足の行くSESを
Satisfying SES for all engineers
エンジニアの年収UP、スキルUP、キャリアUPに
邁進します。
AI/DX化の気運の高まり、ITメガベンチャーやITスタートアップ企業の成長からエンジニア不足が社会問題化しています。その中でSES業界は、貴重なエンジニアリングリソース
の一つとして広く認知されてきています。
しかし、このAI/DX化が最も重要である時代に、重要な役割を果たすべきSES業界には、様々な解決すべき問題が残っていると考えています。
私自身、過去に自身がエンジニアとして就職しようと過去に父に相談したとき、SE/PGの苛酷な労働環境を知っている父にとめられました。
そしてその後実際にスタートアップ業界に入り、エンジニア様を採用しようと、多くのSESエンジニア様と接点を持つ中で、3つの大きな問題点に直面致しました。
「案件単価に関わらず、年功序列や上司からの査定で決まる給与体系」
「多重下請け構造や、搾取型企業による低年収」
「営業があくまで案件仲介人に過ぎず、営業から的確なアドバイスが受けられない」
これらSES業界が抱える問題を是正する事で、全てのエンジニア様に、SESの真のメリットを享受する事を目指し、エンジニアのミカタを立ち上げました。
弊社は以下の3軸による「満足のSES」を全てのエンジニア様に提供致します。
①還元率83%、単価連動型の給与体系
・通常のSES会社や受託開発会社では、顧客から支払われる人月単価とは無関係に、年功序列や上司からの査定で給与が決まりますが、弊社はこれらは一切無関係に人月単価のみで給与が決まります。
②ビッグデータとAI技術を組み合わせた、最適な案件マッチング
・弊社は国内最大級のシードVC(ベンチャーキャピタル)から出資を受けることで案件情報をデータとして日々蓄積しております。また、AI技術による独自のマッチングシステムにより、これらのデータから個々のエンジニアにとって最適な案件先を導き出します。
③経験豊富な営業担当、先輩エンジニアによるサポート
・実際に弊社に入社した経験豊富な先輩エンジニアや、200人以上のエンジニアのキャリア支援を経験しているメンバー、前職にて取締役経験のあるメンバー等、様々な側面からSES/IT業界を熟知したメンバーが的確に各エンジニア様のスキルアップ、キャリアアップご支援致します。