還元率83％ 高単価

エンジニアのミカタはエンジニアの年収UPに徹底的にこだわっています。 既存のSES会社の大半は年功序列であり、案件単価と連動しない給与体系ですが、弊社は案件単価の83%をエンジニアに還元する単価連動型の給与体系です。そのため案件単価の上昇がエンジニアの年収UPに直結します。

また、多くの高還元SES会社は営業に力を入れず採用ばかりに力をいれるなか、弊社は営業にも徹底的に注力しています。非効率な営業業務をDX・AI化したことで業務時間を削減、間接経費を大幅カット高還元を実現するとともに、弊社株主であるSkylandVenturesやTHE SEED CAPITALの紹介により大手企業の案件を直接受注できる体制があります。 このため、弊社の案件は既存のSES会社よりも高い単価であり、エンジニアの年収UPを実現しています

案件選択制度

ITエンジニアが自らの案件を選ぶことができる。これは一般のフリーランスエージェントでは当たり前のことです。しかし、残念なことに大半のSES会社ではエンジニアが自信の案件を選ぶことができない、ひいては自身のキャリアを構築できない現状があります。 そこで、エンジニアのミカタはエンジニア自身が案件を選び、主体的に自身のキャリアを構築できる体制を構築しています。

実際の年収

弊社の年収UP事例ですが、現在前職比平均で170万円以上の年収UPを実現しています。 実務経験3年目の方が年収が280万から500万への年収220万UP、実務経験10年年収450万の方が年収675万に年収225万円のUPと圧倒的な年収UPを実現しています。 また弊社は透明性の担保は非常に重要であると考えており、単価自体を完全に公開しております。 以下の年収早見表から単価と年収の関係性が分かります。 https://docs.google.com/spreadsheets/d/14UZCgboV8fSFBULN0WM2x8y2gTorKkcx717n4D1dgv4/edit?usp=sharing