Our Features
当社SESの特徴
収入も、キャリアも、働き方も、
満足できるSESへ。
エンジニアのミカタでは、収入面、キャリア面、働き方待遇面で
エンジニアの皆様に満足いただけるよう日々全力で改善を続けています。
エンジニアの待遇改善には、圧倒的な営業力が必要だという考えから、
営業力の向上には特に力を入れており、より高額な案件や、
働く上でのより多くの選択肢を提供できるような体制が整っています。
01
業界有数の還元率（83％）
エンジニアのミカタは、エンジニアの
年収UPに徹底的にこだわっています。
既存のSES会社の大半は年功序列であり、案件単価と連動しない給与体系ですが、弊社は案件単価の83%をエンジニアに還元する単価連動型の給与体系となっています。そのため、案件単価の上昇がエンジニアの年収UPに直結します。
実際に弊社では、前職比平均で現在170万円以上の年収UPを実現しています。実務経験3年で年収が280万円から500万円への年収220万円UP、実務経験10年で450万円の方が675万円に年収225万円のUPするなど、圧倒的な年収UPで皆様にお喜びいただいています。
また、弊社は透明性の担保は非常に重要であると考えており、単価自体を完全に公開しております。 以下の年収早見表から単価と年収の関係性を確認いただけますので、是非一度ご覧ください。
02
多数の高額案件
大手企業から直接受注をしているため、
高単価案件の獲得が可能となっています。
多くのSES会社は営業に力を入れず採用ばかりに力を入れる中、弊社は営業にも徹底的に注力しています。
弊社では、SESに特化した営業管理システムを自社開発し、9,760回のシステム改修を実施。非効率な営業業務をDX・AI化したことで業務時間を削減、間接経費を大幅カットし高還元を実現しました。
更に、弊社株主であるSkylandVenturesやTHE SEED CAPITALの紹介により、大手企業の案件を直接受注できる体制があります。 このため、弊社の案件は従来のSES会社よりも高い単価であり、高単価案件×高還元でエンジニアの年収UPを実現しています。
03
案件選択制度
働き方も、キャリア構築も、
理想を現実にする案件選択制度を
導入しています。
エンジニアのミカタ営業部は、単に案件を紹介するだけの営業組織ではありません。案件をご紹介する中で、エンジニアの皆さんが求める案件を一つ一つ見極め、最適な案件を紹介することに注力しています。通勤や単価、案件内容、キャリアやワークライフバランスに関してヒアリングを行い、最適な案件をご提供します。
また、業界でも珍しい案件選択制を導入できているのは、2000社以上のパートナー企業との取引があるから。日々2000～3000件という豊富な案件情報が入ってくるため、スキルやキャリアプランに合った案件に出会いやすくなっています。
テレワーク案件/出社も案件選択により選べるため、プライベートも考慮しながら、自身のキャリアを築くことが可能です。
04
フォローアップ体制
案件選びから参画後のフォローアップ、
その後のキャリアまでを
全てサポートします。
エンジニアのミカタでは「ただ紹介して終わり」ではなく、案件が決まった後も定期的なヒアリングを行っています。
エンジニアの皆様のコンディションやスキルアップに対する要望を把握し、次の挑戦に向けて準備を整えます。定期的な単価交渉も行い、キャリアチェンジの相談も承っています。
大事にしているのは、エンジニア一人一人の成長にどれだけ寄与できるかという点です。私たちはエンジニアのみなさんがプロジェクトに集中できるよう、案件選びから参画後のフォローアップ、そしてキャリアにおける次のステップまでを全てサポートし、快適に働ける環境を作り、プロジェクトで最大限の成果を上げられるよう全力で伴走します。
SNS
エンジニアのミカタ公式
（株）エンジニアのミカタが、typeのエンジニア転職フェアに出展します！🙌
・転職しようか迷ってる人
・今すぐ転職は考えてないけど、現在の待遇に不満がある人
・転職したいが自分に合った企業がなかなか見つからない人
などなど。…— 株式会社エンジニアのミカタ 広報部 (@engineer_mikata) June 3, 2025
Contact
当社へのご応募やご質問はこちらから。
皆さまの声をお待ちしております。ご遠慮なくお問い合わせください。
Contact
当社へのご応募やご質問はこちらから。
皆さまの声をお待ちしております。ご遠慮なくお問い合わせください。