S.Tさん | 株式会社エンジニアのミカタ

フロントエンドエンジニア 2023年入社 S.T

評価の見える化が、プロとしての自覚を呼び覚ましてくれました。

Question 01
入社の動機を教えてください。

以前は給与が固定給で、どんなに新しいフレームワークを習得しても1円も給料が上がりませんでした。
「エンジニアは使い捨て」という空気感がある職場で、評価されない不満が募っていました。
また人間関係も硬直化しており、改善案を出しても「今のままでいい」と一蹴される環境に閉塞感を感じていました。
実力を対価として受け取れる環境を求めていました。
Question 02
仕事内容とやりがいを教えてください。

FinTech系スタートアップのWebアプリ開発において、フロントエンドのリードを担当しています。
Next.jsを用いた高速なUI構築や、複雑な状態管理の実装がメインです。
ユーザーが直接触れる部分なので、操作性ひとつでサービスの成否が分かれる責任重大な仕事ですが、リリース後に「使いやすくなった」とSNS等で反響があるのが一番の喜びです。
最新技術を積極的に取り入れる現場で毎日が刺激的です。
Question 04
働く環境と魅力を教えてください。

自分の市場価値が「数字」で示される今の環境は、私に合っていると感じます。
入社後、Reactの高度なスキルを活かせる案件で年収が210万円もアップしました。
これは単にお金が増えた嬉しさだけでなく、「プロとして認められた」という自信に繋がっています。
社内勉強会も活発で、意欲の高いエンジニアと交流できるため、以前感じていた閉塞感は完全に消え去りました。

歩んできたキャリア

2023年

納得感のある評価を求めて入社

エンジニアとしての市場価値を正当に評価される環境を求めて転職。入社直後から決済アプリのUI改善プロジェクトに参画し、ユーザー体験の向上に尽力しました。

2026年

新規事業の立ち上げメンバーに抜擢

フロントエンド領域での実績が認められ、会社の未来を担う新規事業プロジェクトの主力メンバーに選出。技術選定の段階から深く関わっています。
ある日のスケジュール
- 10:00
  始業通勤ラッシュを避け10時に出社。TODOを整理し業務を開始します。
- 10:30
  デイリースクラムチームで「進捗・予定・課題」を短時間で共有します。
- 11:00
  コーディング機能追加要件の実装。操作性にこだわり、ユーザーインターフェースの実装に集中します。
- 12:00
  ランチ近くのカフェで食事し、午後への活力をチャージします。
- 13:00
  確認・レビューデザイナーとFigmaでデザインを確認し、実装の細部をすり合わせます。
- 16:00
  ペアプログラミング画面を共有して共同開発を行い、コード品質を高めます。
- 18:00
  終業ライブハウスへ直行。プライベートも全力で楽しみます。