「低い給与」「月100時間を超える残業」「過重労働の結果精神を病む」。過去に私自身がエンジニアとして就職しようとしたとき、エンジニアである父が語った言葉です。
“IT産業が日本経済を成長させるエンジンになる”“情報革命が世界を変えていく”、そういう時代にも関わらず、日本のITエンジニアの待遇は世界と比較して非常に低い。この状況に私は愕然としました。そして、この一件は、私がSES事業を開始するきっかけとなりました。
AI/DX化の進展によりエンジニア不足が社会問題となる中、SES業界は重要なエンジニアリングリソースとして認知されています。しかし、年功序列による給与体系、多重下請け構造、不十分なキャリアサポートなど、業界には多くの課題が残されています。
エンジニアを、モノや単なる数字としてしかみなしていない会社が多い中で、私たちは、エンジニアを一人の人間としてリスペクトする。そんな“当たり前のことを当たり前にやる”ということを重要視し、エンジニアの皆様の一番の味方であり続けます。
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