単価給与連動制について

業界最高水準83%の高還元率

案件単価に応じて給与が決まる単価給与連動型モデルを採用しています。

年功序列の案件単価と連動しない給与体系ではなく、
お客様からいただく案件単価の最大83%を
エンジニアに還元する単価連動型の給与体系となっています。

還元率は業界最高水準の83%～90%。
給与テーブルを完全に公開し、不透明さを排除した納得感のある評価制度で、
あなたの努力と成果に真っ直ぐ報います。

「還元率83%」の内訳

給与（69.56%）

+

会社負担社保（10.43%）

+

交通費及び待機時給与（3%）

why?

なぜ高還元率を
実現できるのか？

営業に徹底的に注力
非効率な営業業務をDX・AI化し業務時間を削減
間接経費を大幅カット
大手企業の案件を直接受注できる体制
（株主や顧問などの紹介も含む）

弊社は営業に徹底的に注力し、大手企業から直接受注をしているため、高単価案件の獲得が可能となっています。

また、SESに特化した営業管理システムを自社開発し、システム改修を実施。非効率な営業業務をDX・AI化したことで業務時間を削減、間接経費を大幅カットし高還元を実現しました。

給与テーブルを完全公開

SES業界が抱える給与のブラックボックスを打破

従来のSES企業では、エンジニアの案件単価が非公開であることが一般的でした。そのため、「自分の成果が正当に給与に反映されているのか分からない」という納得感を持ちづらい状況でした。

弊社では、こうした業界の不透明さを打破し、エンジニアとの信頼関係を築くため、案件単価を完全に公開しています。納得感を持って働いていただくことが、最高のパフォーマンスに繋がると信じているからです。

以下の年収早見表から単価と年収の関係性を確認いただけますので、ご覧ください。

年収早見表を見る

完全案件選択制

豊富な案件と強力な営業体制で、希望のキャリアを実現。

業界では、通常1人のエンジニアに対して1人の営業しかつかないため、選択肢が狭まりがちですが、弊社では1人のエンジニアに対して「10人〜20人の営業チーム」がつきます。

また、2,000社以上のパートナー企業との取引があり、日々2,000～3,000件という豊富な案件情報が入ってきます。

この圧倒的な情報量とサポート体制により、単価、案件内容、キャリアやワークライフバランスに関して詳細なヒアリングを行い、エンジニアの皆さんが求める最適な案件をご提供できるのです。

「案件を選べる」ことはメリットだけではありません

大量の案件情報を渡されるだけで、自分に何が合っているのか分からない。
選択を間違えると給与に影響が出るかもしれず、一人で責任を負うのが怖い。
キャリア・目標が定まっていないと、どの案件が「正解」なのか判断できない。
現場で疲れている中での案件探しがストレスになり、結局スキルが伸びない案件で妥協してしまう。

充実したフォローアップ体制

だから、案件選びから参画後まで、専任チームが全力で伴走します。

案件選び

単に案件を紹介し、案件を選べるようにするだけの営業組織ではありません。案件をご紹介する中で、エンジニアの皆さんが求める案件を一つ一つ見極め、最適な案件を紹介することに注力しています。通勤や単価、案件内容、希望するキャリアやワークライフバランスに関して詳細なヒアリング・すり合わせを行い、最適な案件をご提供します。

案件参画後

また、「ただ紹介して終わり」ではなく、案件が決まった後も定期的なヒアリングを行っています。エンジニアの皆様のコンディションやスキルアップに対する要望を把握し、次の挑戦に向けて準備を整えます。定期的な単価交渉も行い、キャリアチェンジの相談も承っています。

FLOW

案件選択制の流れ

納得のいく案件選びを実現する。丁寧なマッチングプロセス。

01

ヒアリングでのすり合わせ

候補のあなたの希望を深く掘り下げ、日頃のキャリアゴールから逆算するとともに、キャリアやワークライフバランスに関して詳細なヒアリングを行います。
02

面談後の「本音」を共有

案件の面談が終わったら、「良かった点」「気になった点」といったあなたの本音を共有してもらいます。その本音をもとに、「本当にこの案件で良いのか」「もっと良い選択肢はないか」など、一つひとつを一緒に整理します。
03

「選ぶ理由」を明確化

私たちが持つ豊富な市場動向や単価トレンドの知見を積極的に共有し、最終的な意思決定をサポートします。各案件のメリット・デメリットを正直に伝えた上で、「なぜ今この案件を選ぶべきか」を明確にアドバイスします。
04

選考後のサポート

一人ひとりのエンジニアの価値が伝わるスキルシートの演出や、自信を持って臨める面談練習まで、万全の準備を整えます。