働き方

リモートワーク実施率は90％以上です。帰社日などの出社の必要は原則ありません。ただし、経験や希望に応じて1～2ヶ月間、週2～3回の出社をしていただき、当社社員がフォローに入ることも可能です。

顔を合わせてのコミュニケーションを大切にし、チームワークを最大化するためのオフィス環境です。打ち合わせや1on1面談、また、ランチや従業員同士のコミュニケーションスペースを完備しています。

男女問わず育児休業の取得を推奨しており、復帰後の時短勤務や急な看護休暇にも柔軟に対応します。ライフステージが変わっても、エンジニアとしてのキャリアを諦めることなく、安心して長く働き続けられる環境を整えています。

本業へのシナジー効果や個人のスキルアップを目的とした副業を全面的に認めています。社外でのチャレンジで得た知見を社内に還元していただくことを期待しており、多様なキャリア形成を応援します。