Y.K さん | 株式会社エンジニアのミカタ

フロントエンドエンジニア 2023年入社 Y.K

遠慮はいらない。技術で会話できる仲間との出会いが財産です。

Question 01
入社の動機を教えてください。

以前は年功序列が強く、若手は意見を出すことすら許されない「兵隊」扱い。
新しい技術や改善案を出しても、「入社3年経ってから言え」という空気。
成長したい自分にとってはリスクでしかなく、もっとフラットに、技術力を武器に勝負できる環境に行きたいと強く思っていました。
Question 02
仕事内容とやりがいを教えてください。

DX支援ツールの大規模開発でフロントエンドの基盤構築を担当しています。
GraphQLを用いて効率的にデータを取得し、Material UIで使い勝手の良いUIを実現しています。
SESでありながら上流から関わることができ、顧客の課題を技術でどう解決するかを常に考えられるのが面白いです。
Question 04
働く環境と魅力を教えてください。

期待通りのフラットな職場で、入社1年目の私でも「このライブラリの方が効率的」と提案すれば真剣に検討してもらえます。
年収も180万円上がり、自分に投資できるお金が増えたことで、海外のカンファレンスに個人で参加するなど、さらに視野が広がりました。

歩んできたキャリア

2023年

裁量権を求めて入社、DX推進の最前線へ

「自分の意見が反映される環境」を求めて転職。裁量権の大きいDX支援ツールの開発現場で、自ら提案し実装するスタイルを確立しました。

2026年

テックリードとして、技術選定を主導

現在はフロントエンドのテックリードとしてチームの技術判断を担当。フレームワークの選定やアーキテクチャ設計など、重要な意思決定をリードしています。
ある日のスケジュール
- 09:30
  始業メールやチャットを確認し、1日の計画を立てます。
- 10:00
  デイリースクラムチームで進捗を共有し、課題解決の糸口を探ります。
- 11:00
  コンポーネント実装再利用性を意識し、共通コンポーネントを作ります。
- 13:00
  ランチしっかり休憩を取り、午後のパフォーマンスに備えます。
- 14:00
  定例ミーティング顧客へ直接提案を行い、要件をブラッシュアップします。
- 16:00
  リファクタリングコードを整理し、保守性と品質を向上させます。
- 17:30
  終業ジムで汗を流し、心身ともに整えます。