評価が透明だから頑張れる。未経験からQAのプロへ一歩ずつ。
テスターとして働いていましたが、どれだけ正確にこなしても「誰でもできる仕事」と言われ、評価されないことに不満を感じていました。
もっと上流のテスト設計や自動化のスキルを身につけて、エンジニアとしての価値を高めたい。
そしてそれを給与として還元してほしいという思いから転職を決めました。
金融系アプリのQAリーダー候補として、テスト計画の策定や不具合管理を行っています。
単にバグを見つけるだけでなく、「なぜ起きたか」を開発チームと分析し、再発防止策を練るプロセスが面白いです。
リリース後の不具合件数が激減した際、「助かったよ」と言われた時は最高のやりがいを感じました。
格取得支援制度が充実していて、勉強した分だけ評価(単価アップ→給与アップ)に繋がるので、学習意欲が格段に上がりました。
前職で感じていた劣等感は消え、今では「品質の守り神」としてプライドを持って働いています。
年収UPのおかげで、趣味のカメラ機材を新調できました。
融領域のQAで、専門スキルを徹底研鑽
より専門的なQAスキルを求めて入社。ミスの許されない証券アプリのプロジェクトで、緻密なテスト設計能力を磨きました。
リーダーとして、5名のチームをマネジメント
現在はテストリーダーとしてチームを牽引。メンバーの進捗管理や育成を行いながら、プロジェクト全体の品質を担保しています。
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