SESだけど「仲間」がいる。帰属意識の高さがモチベーション。
以前の会社は、現場に一人で飛ばされ、会社との繋がりは給与明細の時だけ。
自分がどこの社員なのか分からなくなるほどの孤独感がありました。
現場の人間関係も殺伐としており、質問もしにくい雰囲気に精神的に追い詰められていました。
バックアップしてくれる環境を求めていました。
大規模Webサービスのインフラ基盤をAWS上でTerraformを用いて構築しています。
CI/CDパイプラインを整備し、開発者がボタン一つでデプロイできる環境を作った際は、チーム全体から感謝されました。
技術の力で他人の仕事を楽にするのが、私の最大のやりがいです。
勉強会や懇親会が活発で「同じ会社の仲間」という意識が非常に強いです。
Slackでも技術相談が飛び交っており、孤独を感じる瞬間は一切ありません。
年収も前職から220万円上がり、精神面でも経済面でも満足しています。社内のメンバーとサバゲーに行ったり、友人が増えました。
仲間との繋がりと、高い報酬水準を求めて入社
組織への帰属意識と、市場価値に見合う年収を求めて転職。インフラ構築の現場でスキルを磨きつつ、社内交流にも積極的に参加しました。
開発効率化の旗振り役&技術広報として活躍
現在は全社的なCI/CD導入を推進し、開発体験の向上(DevEx)に貢献。また技術広報として、会社の魅力を外部へ発信する役割も担っています。
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