風通しの良さは本物。意見を言い合える仲間ができました。
前職は非常にトップダウンな組織で、上司の顔色を伺いながら仕事をする雰囲気が苦痛でした。
技術的な正論よりも「誰が言ったか」が優先される環境で、テストの品質向上を訴えても聞き入れられず、人間関係に疲れ果てていました。
もっとフラットに、プロダクトを良くするために意見を戦わせられる環境で働きたいと思い、転職を決めました。
大規模スマホアプリの品質保証(QA)を担当しています。
手動テストの設計だけでなく、Playwrightを用いたE2Eテストの自動化を推進しています。
開発の初期段階からQAとして入り込み、バグを未然に防ぐ「シフトレフト」の実現を目指しています。
自分が構築した自動テストが回ることで、リリース直前のエンジニアの負担が減り、「助かったよ」と感謝されることが大きなやりがいです。
驚いたのは、「良いアイデアは採用する」という文化が本当に根付いているプロジェクトに参画できたことです。
私のような中途入社の意見も対等に扱ってくれ、テスト自動化の導入を提案した際も二つ返事で採用されました。
嫌な人間関係に神経をすり減らすことがなくなった分、100%の力を品質管理に注げています。
年収も上がり、経済的なゆとりも生まれました。
QAとしての専門性を求めて入社
テスト工程だけでなく、品質管理全体のスキルアップを目指して転職。アプリ開発の現場で、品質保証のノウハウを吸収しました。
自動化基盤をゼロから構築し、責任者へ
課題だったテスト自動化を自ら推進し、効率化を実現。現在はプロジェクト全体の品質を担保するリーダーを任されています。
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